在8月15日举办的中国建筑企业文化论坛上，我院等六家中建集团二级单位被命名为“中国建筑企业文化示范单位”，设计院中仅我院获此殊荣。龙卫国院长代表我院领奖并在论坛环节进行了主题发言，重点阐释了西南院人本文化理念体系，获得了与会人员的广泛认同。

　　近年来，在中国建筑“品质保障 价值创造”的核心价值观指引下，西南院将“成为国内发展领先、品质一流，具国际竞争力的建筑设计企业集团”作为自己的行动目标。在践行中建信条过程中，西南院建立了中建为根的人本文化理念体系，并通过多种途径进行宣贯，不断扩大中建信条—人本文化的影响力；确立了一个关心员工、爱护员工、成就员工、激发员工潜能的人本文化体系，定期修订《企业文化管理制度》，不断增强企业文化的系统性、可操作性和传递效率，为中建信条在西南院全面落地提供支撑；围绕发展战略，西南院把企业文化建设纳入企业战略规划，融入内部管理，制定《中建西南院企业文化发展规划》，倡导制度文化、绩效文化，通过推进文化落地工作，为战略目标的实现提供强有力的文化保障。

　　通过不断的努力，西南院先后获得四川省企业文化建设先进单位、中央企业思想政治工作先进单位、中央企业先进集体等众多荣誉；年营业收入、利润总额、归属母公司净利润等指标年平均增长率接近40%，企业文化已成为西南院对内凝聚发展合力，对外增强竞争力的动力之源。