陈勇强调，北方区域各单位要在狠抓落实上下功夫，对标上级工作要求，明确发展目标和定位，认真总结成功和不足，以“守土有责、守土尽责”的担当和“啃得下硬骨头”的韧劲，把握京津冀地区战略机遇，做深做透属地市场，不断扩大“朋友圈”，塑强产业链，在服务国家战略中实现跨越发展。要在推动模式创新上下功夫，坚持“对标一流 提升五化”总体工作思路，发挥全产业链优势，精准对接客户需求，大力提升原创能力和前端策划能力，各业务板块之间加强协同联动，努力获取更多高端项目、标志性项目，全力确保一季度“开门红”，全年实现稳增长。要在培养干部人才上下功夫，坚持站在培养未来企业家的高度，抓好年轻干部培养，积极做好属地化人才建设，全方位培养、引进、用好高素质人才，培育、发掘一批明星建筑师，为区域开拓形成有力支撑。要在员工关爱工作上下功夫，深入了解广大员工所忧所盼，着力解决广大职工最关心、最直接、最现实的问题，在收入分配、职业发展、员工健康管理等方面拿出更多务实举措，提高工作效率，减少加班频率，不断增强员工幸福指数。

　　座谈交流会上，陈勇听取了北京（雄安）院、山东院、济南院、中建咨询华北区域公司（筹）的党建和经营工作汇报，充分肯定了各单位在稳增长、谋创新、强党建方面取得的成绩。

　　党政办公室、企业策划与管理部、总监项目部、设计八院、中建咨询、北京（雄安）院、山东院、济南院相关负责人参加会议。（素材来源：党政办公室）